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PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN:
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- Principio de igualdad
- Principio de coordinación
- Anonimato en la identidad de las usuarias, salvo decisión en contrario de las mismas.
- Respeto a la voluntad de las usuarias en la busqueda de las posibles soluciones y alternativas a las consultas expuestas.
- Atendiendo a la vocación de servicio publico del Centro de Información a las Mujeres, la gratuidad de todos los servicios que se hayan de prestar.
- El respeto al principio de confidencialidad por parte del personal del Centro de Información a las Mujeres, que garantizará la privacidad de las comunicaciones, salvo voluntad en contra de las usuarias.
- Principio de prestación gratuita de todos los servicios, que se ofertarán atendiendo a la vocación de servicio público.
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DESTINATARIAS:
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El proyecto va destinado a toda la población femenina en general, beneficiándose así de forma indirecta los demás sectores de la población.
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FUNCIONES:
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El Centro de Información a las Mujeres de Outes, dentro de su ámbito territorial, y en su área de influencia, desenvolverá las funciones y prestará los servicios que a continuación se relacionan:
- Información y asesoramiento jurídico.
- Atención psicológica.
- Información sobre los recursos disponibles.
- Difusión y sensibilización ciudadana acerca de la vigencia y aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
- Funcionamiento como canal de comunicación entre las usuarias y los distintos organismos que tuvieran competencias en materia de mujer.
- Información sobre cursos, estudios y jornadas en materia de igualdad de oportunidades y, en especial difundiendo las actividades y servicios desenvolvidos por el Servizo Galego de Promoción da Igualdade do Home a de Muller.
- Realización de conferencias, encuentros, jornadas, cursos sobre temas de especial incidencia en la consecución del principio de igualdad.
- Atención específica a mujeres víctimas de violencia de género, informando sobre el acceso a los recursos existentes en la Comunidad Autónoma a través de la gestión urgente con los servicios policiales, sanitarios, psicológicos, judiciales y sociales que fuesen oportunos.
- Recepción de denuncias y quejas en materia de discriminación por razón de sexo en el ámbito de la publicidad y los medios de comunicación y traslado de estas al órgano competente.
- Fomento del asociacionismo y de la participación de las mujeres en la sociedad civil.
- Cualquier otra actividad que se adecúe al objectivo prioritario de la consecución de la igualdad.
- Cumplir el DECRETO 130/2016, de 15 de septiembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para el reconocimiento y acreditación de los centros de información a la mujer de titularidad de las entidades locales de Galicia, así como para la modificación y extinción de su reconocimiento.
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ÁMBITO DE ACTUACIÓN:
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Se atenderán las demandas y necesidades de todos los habitantes del Ayuntamiento de Outes y ayuntamientos limítrofes que no cuenten con CIM, prestando especial atención al colectivo femenino para acercarnos cada día más a la igualdad real.
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PERSONAL DEL CIM:
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El centro de información a las mujeres contará con el siguiente personal cualificado:
- Directora: titulación universitaria superior, preferentemente en humanidades o en ciencias sociales. Deberá acreditar experiencia en temas de igualdad de oportunidades.
- Asesora jurídica: licenciada en derecho.
- Psicóloga: licenciada en psicología.
El asesoramiento jurídico o la atención psicológica serán compatibles con las funciones de dirección.
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FUNCIONES DEL PERSONAL DEL CIM:
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Las funciones deberán ajustarse a lo preceptuado en el artículo 5º del capítulo primero del Decreto 130/2016. De conformidad con lo establecido en el artículo 2 del mismo, las funciones relativas a la violencia de género y a la atención a mujeres en situación de vulnerabilidad tendrán carácter prioritario en la actividad del CIM.
Directora:
- organización, control y gestión del Centro de Información a las Mujeres. Para tal efecto velará por el cumplimiento de los derechos de las usuarias.
- Atención individualizada a las usuarias mediante el asesoramiento personal, telefónico o por escrito.
- Coordinación de la atención específica a mujeres víctimas de violencia de género, poniendo a su disposición los recursos existentes en la Comunidad Autónoma a través de la gestión urgente de los servicios policiales, sanitarios, judiciales y sociales que fuesen oportunos.
- Información sobre los recursos disponibles en nuetro ámbito territorial.
- Organización, gestión y seguimiento de conferencias, encuentros, jornadas, exposiciones o cursos de especial incidencia en la consecución del principio de igualdad.
- Información sobre cursos, estudios, jornadas que se programen en nuestro ámbito territorial, así como las actividades y servicios desarrollados por el Servizo Galego de Promoción de Igualdade do Home e da Muller.
- Divulgación y sensibilización de la problemática de las mujeres impartiendo charlas, conferencias, participando en medios de comunicación, etc.
- Organización de exposiciones y gestión de programas.
- Fomento de la participación ciudadana y del asociacionismo de las mujeres.
- Recepción, canalización y tramitación de denuncias en materia de discriminación por razón de sexo en el ámbito de la publicidad y los medios de comunicación.
- Coordinación del centro de documentación.
- Coordinación con otros servicios pertenecientes a otras instituciones públicas o privadas.
- Elaboración y supervisión de memorias e informes.
- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdade del Ayuntamiento de Outes.
- Promoción de la formación continua en materia de igualdad del personal dependiente del Centro de Información ás Mulleres de Outes.
- Realización de cualquier otra actividad que favorezca la consecución del principio de igualdad.
Asesora jurídica:
- Información y asesoramiento jurídico.
- Participación en las actividades del Centro de Información de Outes.
- Colaboración en la elaboración de memorias y documentos.
Psicóloga:
- Atención psicológica.
- Realización de valoraciones y orientaciones psicológicas.
- Intervención individual.
- Realización de informes psicológicos en aquellos supuestos en los que fueran solicitados por organismos públicos.
- Realización de prácticas de grupo y talleres de autoestima.
- Participación en las actividades del Centro de Información de Outes.
- Colaboración en la elaboración de memorias y documentos.
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